دکتر سپیده خوشاب علم مدیریت در صنعت 29810000 2 1 2023 06 11 رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کارخانه سیمان لامرد با توجه به نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی 258 266 180374 FA مریم طاهری رشته مدیریت صنعتی ،گرایش تولید ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران سید مسعود سیدی دانشیار، گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران Journal Article 2023 06 01 این پژوهش حاضر در سال 1397 با هدف رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای تعهدسازمانی انجام‌شده است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر جمع‌آوری داده‌ها توصیفی_همبستگی است. جامعه‌ی آماری این پژوهش شامل 118 نفر از کارمندان فعال در کارخانه سیمان در نظر گرفته‌شده که با استفاده از فرمول کوکران 90 نفر از کارمندان به عنوان نمونه -تصادفی انتخاب ‌شده‌اند همچنین با به‌کارگیری پرسشنامه محقق ساخته روایی آن توسط 5 تن از اساتید مورد تائید قرارگرفته است و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تائید شده است. در این پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و با به‌کارگیری نرم‌افزار Smart pls فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرارگرفته‌شده است .نتایج حاصل از انجام پژوهش بیانگر این امر است که بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش متغیر میانجی تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از این پژوهش منبع علمی باارزشی برای شرکت‌های تولیدی، بازاریابی و خدماتی است. https://www.mindust.ir/article_180374_3f5f2da4f17798ab5296a19f4016b429.pdf