دکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923چالشهای نظارت سنتی و ضرورت تحول نظارت برای صیانت از حقوق بیمهگذاران و تقویت اعتماد عمومی14691484239520FAایمانعزیزیدکتری مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت بازاریابی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانJournal Article20251228صنعت بیمه، به عنوان یکی از ارکان حیاتی اقتصاد مدرن و ستون فقرات حمایت مالی فردی و شرکتی، نیازمند چارچوبهای نظارتی قوی و پویا است. نظارت سنتی در مواجهه با پیچیدگیهای نوین بازار، فناوریهای پیشرفته و ریسکهای نوظهور ناکارآمد است. لذا این پژوهش با هدف، تبیین ابعاد نظارت نوین و ارائه راهکارهای عملی جهت ارتقاء کارایی و اثربخشی نظارت، به بررسی عمیق و همهجانبه نقش بیبدیل نظارت نوین در صیانت از حقوق بیمهگذاران و ارتقاء سطح اعتماد عمومی به این صنعت بیمه میپردازد. روش پژوهش کیفی و از نوع توصیفی–تحلیلی بوده و دادهها از طریق بررسی اسناد، گزارشها و مطالعات تطبیقی بینالمللی گردآوری و با تحلیل محتوای کیفی طبقهبندی و ارزیابی شدهاند. یافتهها نشان میدهد که نظارت نوین با تکیه بر رویکردهای ریسکمحور و دادهمحور، بهرهگیری از فناوریهای ساپتک، شفافسازی اطلاعات، پیشگیری فعال از تخلفات، تسریع حل اختلافات و ارتقاء فرآیندهای پرداخت خسارت، میتواند کارایی نظام نظارتی را به شکل چشمگیری افزایش دهد. همچنین این رویکرد با ارتقاء رقابت سالم، نوآوری، جذب سرمایهگذاری و تقویت فرهنگ بیمه، به پایداری و ثبات مالی صنعت بیمه کمک میکند.https://www.mindust.ir/article_239520_6d4921e2bbcae3767a81719894b5b4c6.pdfدکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923نقش لندتک در تسهیل دسترسی به خدمات مالی در مناطق کمتر توسعه یافته236333FAفاطمهکهن شهری پورکارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی، موسسه آموزش عالی غیر دولتی- غیر انتفاعی فاران مهر دانش، تهران، ایران، گرایش انتقال تکنولوژیامیر رضاساعتی مقدم'دانشجوی دکتری بازرگانی، گرایش بازاریابی ، واحد ابهر ، دانشگاه آزاد اسلا می ابهر،ایرانمائدهحسینی'گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان ، ایرانسید مرتضیاحمدیدانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایرانسولمازکریم خانی لوئیدانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی _ مالی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایرانJournal Article20251110دسترسی محدود به خدمات مالی یکی از موانع اساسی توسعه اقتصادی در مناطق کمتر توسعهیافته است که مانع توانمندسازی افراد و رشد کسبوکارهای کوچک میشود.یکی از چالشهای اصلی در این مناطق، فقدان سابقه اعتباری معتبر است که مانع از دسترسی به خدمات مالی میشود. مدلهای لندتک با استفاده از دادههای غیررسمی مانند پرداخت قبوض، فعالیتهای موبایل و تعاملات اجتماعی، به ارزیابی اعتبار افراد میپردازند و این خلا را پر میکنند اما فناوریهای لندتک با ارائه راهکارهای دیجیتال و مبتنی بر موبایل، مانند وامدهی آنلاین، کیف پولهای الکترونیکی و سیستمهای اعتبارسنجی هوشمند، امکان دسترسی سریع، کمهزینه و امن به خدمات مالی را فراهم میکنند. این فناوریها میتوانند شکافهای منطقهای و نابرابریهای اقتصادی را کاهش داده و توانمندی اقتصادی جمعیتهای محروم را ارتقا دهند. با این حال، چالشهایی مانند محدودیت زیرساختهای اینترنتی، کمبود آگاهی دیجیتال و مسائل قانونی، نیازمند طراحی راهکارهای بومی و سیاستهای حمایتی هستند. <br><br>پژوهش حاضر به بررسی نقش لندتک در تسهیل شمول مالی و ارتقای توسعه اقتصادی در مناطق کمتر توسعهیافته میپردازد و اهمیت بهرهگیری از این فناوری را به عنوان ابزاری مؤثر برای توانمندسازی اقتصادی مورد تأکید قرار میدهدhttps://www.mindust.ir/article_236333_8208edd6989d6498b74ee33a7ff9cd74.pdfدکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923مدلسازی موانع اجرای خطمشی عمومی در جمعیت هلالاحمر کشور از طریق فرایند تحلیل سلسلهمراتبی فازی236334FAمحمدرضاحاتمیگروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان ، ایرانمهسامیرآبادیدانشجوی دکتری مدیریت دولتی - خط و مشی گذاری، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایرانمرتضیاحمدی'گروه مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان ، ایرانجعفررامکدانشجوی دکترای مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایرانمحمد متینامینیدانشجوی کارشناسی مترجی زبان انگلیسی، دانشگاه زنجان، ایرانJournal Article20251123هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و تحلیل موانع اجرایی خطمشی عمومی در جمعیت هلالاحمر کشور با بهرهگیری از روش تحلیل سلسلهمراتبی فازی است. این تحقیق که ماهیتی کاربردی دارد، در دو مرحله انجام شده است. در مرحله نخست، با مرور جامع ادبیات، انجام مصاحبههای تخصصی و استفاده از پرسشنامه «الف» که شامل غربالگری ۲۰ عامل مؤثر بود، عوامل کلیدی مرتبط با موانع اجرایی شناسایی شد. در مرحله دوم، بهمنظور تعیین اهمیت نسبی و رتبهبندی این عوامل، از پرسشنامه «ب» و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی استفاده گردید. این پرسشنامه شامل مقایسههای زوجی میان ۴ معیار اصلی ساختاری، مدیریتی، قانونی و محیطی و ۲۰ شاخص زیرمجموعه آنها بود. دادهها با اتکا به نظرات جمعی از خبرگان، اساتید دانشگاه و مدیران متخصص در حوزه هلالاحمر گردآوری شد و روایی و پایایی ابزارها نیز از طریق روایی محتوا و نرخ ناسازگاری تأیید گردید. تحلیل دادهها با بهرهگیری از نرمافزار تخصصی AHP Solver انجام پذیرفت. یافتههای پژوهش، عوامل ساختاری شامل مواردی همچون ساختارهای بوروکراتیک، کمبود منابع مالی و تجهیزاتی، نبود تعریف روشن وظایف، ضعف زیرساختهای فنی، فقدان استانداردهای اجرایی و محدودیت دسترسی به اطلاعات، بیشترین اهمیت را داشته و در رتبه اول قرار گرفتهاند. عوامل مدیریتی شامل ضعف مهارتهای مدیریتی، ناکارآمدی در تصمیمگیری، مشکلات مدیریت منابع انسانی، نبود حمایت از نوآوری و ضعف نظام آموزش و توانمندسازی رتبه دوم گرفتهاند. عوامل محیطی نظیر شرایط اقتصادی نامطلوب، تغییرات در سیاستهای کلان، نوسانات اجتماعی رتبه سوم گرفته اند. عوامل قانونی شامل ناهماهنگی قوانین با نیازهای سازمان، ضعف در اجرای قوانیندر رتبه آخر قرار گرفتهاند.https://www.mindust.ir/article_236334_6c27187505e6f1a834c146055fc865cb.pdfدکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923نقش مشوقهای صادراتی، قابلیتهای مدیریتی و استراتژیهای رقابتپذیری در توسعه صادرات کشور236335FAامیرقربانیگروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان ، ایرانمحمدرفیعیدانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت ،واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلا می زنجان،ایرانحامداسدیدانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت ،واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلا می زنجان،ایرانپوریاغضنفریون'گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان ، ایرانJournal Article20251123هدف از این مطالعه بررسی تأثیر مشوقهای صادراتی بر توسعه صادرات شرکتهای صادراتی با نقش میانجی دانش، تعهد و ادراک صادراتی مدیریت و مداخله استراتژیهای رقابتپذیری صادراتی در شرکتهای صادراتی منطقه شمالغرب کشور می باشد، این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی–تحلیلی با رویکرد علّی است و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران شرکتهای صادراتی منطقه شمالغرب کشور بوده و با استفاده از فرمول کوکران، نمونهای ۲۹۷ نفره به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه استاندارد هریکیوبیلدی و همکاران (2025) بود که روایی آن با شاخص KMO و تحلیل عاملی و پایایی آن با آلفای کرونباخ تأیید شد. برای تحلیل دادهها، در بخش توصیفی از SPSS 21 و در بخش استنباطی از مدلسازی معادلات ساختاری در LISREL 8.8 استفاده شد یافتهها نشان دادند که مشوقهای صادراتی تأثیر معناداری بر توسعه صادرات و نیز بر دانش، تعهد و ادراک صادراتی مدیریت دارند. هر یک از متغیرهای میانجی (دانش، تعهد و ادراک صادراتی مدیریت) به طور معناداری بر توسعه صادرات اثرگذارند. مشوقهای صادراتی از طریق این متغیرهای میانجی، به صورت غیرمستقیم نیز بر توسعه صادرات تأثیر دارند. نقش تعدیلگر استراتژیهای رقابتپذیری صادراتی در رابطه بین مشوقهای صادراتی و توسعه صادرات نیز تأیید شد. در مجموع، نتایج بیانگر آن است که ترکیب مشوقهای صادراتی، توانمندسازی دانش و تعهد صادراتی، و بهکارگیری استراتژیهای رقابتپذیر، میتواند به طور مؤثر به توسعه صادرات شرکتها منجر شود.https://www.mindust.ir/article_236335_96f13da8604f0accef33e3b8476ef43d.pdfدکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923مادیگرایی مدیرعامل، لابیگری و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت246684FAهادیسعیدیگروه حسابداری، واحد شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی، شیروان، ایران0000-0001-9507-3699تهمینهرسائی پورکارشناسی ارشد حسابداری، واحد شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی، شیروان، ایرانشعبانمحمدیدانشجو دکتری ریاضی،دانشکده علوم ریاضی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، سمنان، ایرانJournal Article20250530هدف این پژوهش بررسی رابطه مادی گرایی مدیرعامل بر لابیگری و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت است. جامعۀ آماری در این پژوهش،از بین شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال 1392 تا 1398 درمجموع 172 شرکت (1204 سال – شرکت) بهعنوان نمونه انتخاب گردید. این پژوهش از نوع پژوهشهای کاربردی است که در آن از نرمافزار ایویوز و مدل رگرسیون لجستیک، او. ال. اس ، چند متغیره و آزمون علیت برای تجزیهوتحلیل دادهها و آزمون فرضیههای استفادهشده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مادیگرایی مدیرعامل بر لابیگری رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مادیگرایی مدیرعامل و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت رابطه معناداری وجود دارد. افزایش در مادیگرایی مدیرعامل، افزایشهای بعدی در لابی گری شرکت را پیشبینی میکند. بااینحال، افزایش در لابیگری شرکت، افزایش در مادیگرایی را نشان نمیدهد. بروز مادی گرایی مدیرعامل با لابیگری شرکت در سال بعد رابطه معناداری دارد، اما با لابیگری شرکت در قبل، رابطه معناداری ندارد.https://www.mindust.ir/article_246684_ce10b7252fe2e77ebd99c1c7359781b8.pdfدکتر سپیده خوشابعلم مدیریت در صنعت298100004220250923تاثیر مشارکت خانوادگی بر مدیریت درآمدها از طریق مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت246685FAهادیسعیدیگروه حسابداری، واحد شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی، شیروان، ایران0000-0001-9507-3699فائزهسبحانیکارشناسی ارشد حسابداری، واحد شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی، شیروان، ایرانتهمینهرسائی پورکارشناسی ارشد حسابداری ، واحد شیروان، دانشگاه آزاد اسلامی، شیروان، ایرانJournal Article20250531این تحقیق به بررسی تاثیر مشارکت خانوادگی بر مدیریت درآمدها از طریق مسئولیت پذیری اجتماعی در نمونه ای مورد مطالعه از شرکت های بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، نوع داده کمی، منطق اجرا استقرایی و از نظر نحوه اجرا توصیفی-همبستگی می باشد که روابط بین متغیرها با استفاده از مدل های همبستگی و رگرسیون چندگانه با رویکرد پانل پویا آزمون شده است. ابتدا داده ها در نرم افزار اکسل طبقه بندی و سپس، جهت تجزیه و تحلیل از نرم افزار آماری R بهره گرفته شد. به منظور بررسی فرضیهها، نمونه آماری از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به روش حذف سیستماتیک طی سالهای 1394-1400 در نظر گرفته شد. بر اساس تحلیل آماری و تخمین رگرسیون ها نتایج حاصل ، در سطح خطای مورد انتظار نشان داد درآمد مبتنی بر اقلام تعهدی تاثیر معنی داری دارد. مشارکت خانوادگی بر مدیریت درآمد واقعی تاثیر معنی داری ندارد. مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه بین مشارکت خانوادگی و مدیریت درآمد واقعی را تعدیل نمی کند.https://www.mindust.ir/article_246685_0289a6acbed665d9ce707929e122d043.pdf