علم مدیریت در صنعت

علم مدیریت در صنعت

تاثیر آموزش‌های اثربخش بدو و ضمن خدمت در عملکرد مدیریت مدیران شرکت اگزوزخودرو خراسان-یک مطالعه کیفی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران.
چکیده
نقش منابع انسانی طی سالیان اخیر متمرکز بر روی استاندارد‌های سازمانی بوده و در حال حاضر بر روی استراتژی افزایش عملکرد سازمان است. عملکرد مدیریت یکی از مهم‌ترین استراتژی‌ها جهت بهبود عملکرد سازمان‌ها هستند. ارتقا عملکرد یک مدیر در سازمان، باعث دستیابی به اهداف، به شکلی مؤثر و همیشگی. وباعث افزایش عملکرد کارکنان و کل سازمان و بهره‌وری و کارایی بالای سازمان می‌شود. از سویی مسئولین واحد‌های سازمانی، ناگزیرند به موقعیت و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از گزینه‌ها برای بالاتر بردن رشد علمی سازمان حضور کارکنان در دوره‌های آموزشی ضمن خدمت است. سرپرستان معتقدند که دوره‌های آموزشی ضمن خدمت می‌تواند قابلیت‌های دانشی و مهارتی و نگرش مناسبی را در کارکنان پرورش دهند. در این پژوهش آموزش‌های اثربخش بدو و ضمن خدمت به عنوان شرایط علی عملکرد مدیریت، کیفیت و کمیت دوره‌های آموزشی، عدم تدوین سازوکار‌های مدون از جمله جانشین پروری و حمایت سازمانی را به عنوان شرایط زمینه‌ای، مدیریت بر مبنای شایستگی، انگیزه‌های درونی و عدالت سازمانی را به عنوان شرایط مداخله‌گری و توانمندسازی مدیران، بازنگری اهداف و فرآیند‌ها و بهبود عملکرد مدیران نیز به عنوان مقوله‌های راهبردی و در نهایت ارتقا کیفیت مدیریت و بهبود عملکرد سازمان به عنوان مقوله‌های پیامدی شناسایی شدند.
کلیدواژه‌ها

پیام، ساجده و درزاده، جمال و زندی، نگار و نظری، جهانگیر،1400،بررسی تاثیرات آموزش ضمن خدمت الکترونیکی بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش،اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در فقه، حقوق و روانشناسی،تهران.
خیری، زینب،1401،بررسی فرصت ها و چالش های نظام آموزش ضمن خدمت مجازی درجهت بهسازی و رشد حرفه ای کارکنان،پنجمین کنفرانس بین المللی حقوق، روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری،تهران.
صدقی ثابت، فاطمه،1400،بررسی رتبه بندی کارکنان شعب بانک صادرات شهر تهران از طریق آموزش ضمن خدمت با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیارهTOPSIS و SAW
نیک نامی، مصطفی و عباس پور، عباس و عزیزی تراب، زهرا،1395،بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان و سرپرستان بانک سپه شهر کرج، اولین همایش ملی و اولین همایش بین المللی روانشناسی
یوسفی، زهرا و ایمانی، محمدنقی و جاهد، حسینعلی،1401،ارائه مدل ارتقای اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان ستاد مرکزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
Balyer, A; Özcan, K & Yildiz, A. (2017)Teacher Empowerment: School Administrators Roles.Eurasian Journal of Educational Research, 70 ,1-18
Beheshti, S. (2016). Tahlil-e Dade-Haye Kei- fi ba Narm Afzar-e Max QDA 11, Chap-e Avval [Qualitative data analysis with maxqdall software]. Tehran: Ravesh Shenasan. [in Persian]
Chiou -Hui  Chou.(2010). Investigating The Effects of Incorporating       Collaborative Action Research Teacher Training Program.Proced Social and Behavioral. 2 (2010) 2728 - 2734.
Cylus J, Papanicolas I, Smith P (2021). Health system efficiency: how to make
Phillips et al. When do efficiency and flexibility determine a firm's performance? A simulation study. Journal of Innovation & Knowledge(2019)
Sambastivan Murali, Mohani Abdul and Yuzliani Yusop. (2012). ”Impact of personal and management skills of entrepreneurs on venture performance in Malaysia:opportunity recognition skills as a mediating factor” Technovation. Vol. 29, Issue 11. PP.798-805
Strauss, A. & Corbin, J. (2015). Mabani-e Pajouhesh-e Kei-fi, Fonoun va Marahel-e Tolid-e Nazarieh-e Zmineh-ey [Basics of qualitative research: techniques and stages of production of grounded theory],

  • تاریخ دریافت 26 دی 1402
  • تاریخ بازنگری 09 شهریور 1403
  • تاریخ پذیرش 05 بهمن 1402
  • تاریخ اولین انتشار 09 شهریور 1403
  • تاریخ انتشار 01 دی 1403