علم مدیریت در صنعت

علم مدیریت در صنعت

تاثیر شمشیر دو لبه دستیار هوش مصنوعی بر بهبود رشد عملکرد خلاق کارکنان : نقش واسطه ای خودکارآمدی خلاقانه و جایگزینی شغل با فناوری هوش مصنوعی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 مدیریت انتقال تکنولوژی
2 کارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی، موسسه آموزش عالی غیر دولتی- غیر انتفاعی فاران مهر دانش، تهران، ایران، گرایش انتقال تکنولوژی
3 کارشناسی ارشدمدیریت تکنولوژی، موسسه آموزش عالی غیر دولتی- غیر انتفاعی فاران مهر دانش ، تهران، ایران، گرایش انتقال تکنولوژی
4 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازرگانی بین الملل، گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی نقش واسطه ای خودکارآمدی خلاقانه و جایگزینی شغل با فناوری هوش مصنوعی در بهبود رشد عملکرد خلاق کارکنان بانک می باشد.جامعه آماری در این پژوهش شامل کارشناسان و مدیران بانکهای خصوصی در استان تهران، می باشند و نمونه آماری160 نفر است که با استفاده از جدول کرجسی-مورگـان و به روش تصادفی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد بین و همکاران (2024)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخصKMO (889/0) و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل(920/0) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهند که کمک دستیاری هوش مصنوعی به واسطه ی خودکارآمدی خلاقانه بر عملکرد خلاق کارکنان تاثیر معناداری دارد، کمک دستیاری هوش مصنوعی به واسطه ی جایگزینی شغل با فناوری هوش مصنوعی بر عملکرد خلاق کارکنان تاثیر معناداری دارد، آمادگی هوش مصنوعی سازمانی تاثیر گذاری کمک دستیاری هوش مصنوعی برخودکارآمدی خلاقانه میانجیگری می کند به طوریکه با افزایش آمادگی هوش مصنوعی سازمانی این تاثیر گذاری تقویت می شود. آمادگی هوش مصنوعی سازمانی تاثیر گذاری کمک دستیاری هوش مصنوعی بر جایگزینی شغل با فناوری هوش مصنوعی میانجیگری می کند .
کلیدواژه‌ها

دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 2
تابستان 1404
صفحه 1214-1231

  • تاریخ دریافت 08 تیر 1404
  • تاریخ بازنگری 15 تیر 1404
  • تاریخ پذیرش 15 تیر 1404
  • تاریخ اولین انتشار 15 تیر 1404
  • تاریخ انتشار 01 تیر 1404