آمیختههای بازاریابیبررسی تاثیر آمیخته های بازاریابی بر توسعه صنعت گردشگری در شهرستان کنگان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 218-226]
ا
ابعاد بهره وریرابطه بین شش سیگما و بر بهبوده بهره وری سازمانی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نمایندگیهای فعال شرکت سامسونگ در شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 267-272]
اجتماعی شدنبررسی نقش و جایگاه معلمان در مدیریت سازمان های آموزشی جهت تربیت سیاسی و اجتماعی افراد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 339-345]
ارتقای کیفیت خدماتبررسی تاثیر راحتی ادارک شده،شخصی سازی و ارتقای کیفیت خدمات بر شکل گیری تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعی از طریق متغیر میانجی اعتماد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 227-239]
ارزش رفتاری مشتریانبررسی تاثیر نوآوری با نقش میانجی تعامل مشتری بر ارزش های رفتاری در مشتریان بانک ملی. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 299-307]
استراتژی بازاریابیتاثیر آموزشهای اثربخش بدو و ضمن خدمت در عملکرد مدیریت مدیران شرکت اگزوزخودرو خراسان-یک مطالعه کیفی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 631-642]
اضطرابمقایسه اثربخشی تمرینات هوازی و بی هوازی بر مدیریت اضطراب شغلی کارکنان) کادر درمان بیمارستان خرامه ( [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 456-468]
اعتمادبررسی تاثیر راحتی ادارک شده،شخصی سازی و ارتقای کیفیت خدمات بر شکل گیری تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعی از طریق متغیر میانجی اعتماد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 227-239]
افزایش سرمایهرابطه بین شش سیگما و بر بهبوده بهره وری سازمانی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نمایندگیهای فعال شرکت سامسونگ در شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 267-272]
ب
بازارگراییتاثیر آموزشهای اثربخش بدو و ضمن خدمت در عملکرد مدیریت مدیران شرکت اگزوزخودرو خراسان-یک مطالعه کیفی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 631-642]
بانک کشاورزی شهر ستان لامردبررسی تاثیر راحتی ادارک شده،شخصی سازی و ارتقای کیفیت خدمات بر شکل گیری تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعی از طریق متغیر میانجی اعتماد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 227-239]
بهبود عملکرد نیروی انسانیرابطه بین شش سیگما و بر بهبوده بهره وری سازمانی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نمایندگیهای فعال شرکت سامسونگ در شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 267-272]
بیبلیومتریکتاثیر آموزشهای اثربخش بدو و ضمن خدمت در عملکرد مدیریت مدیران شرکت اگزوزخودرو خراسان-یک مطالعه کیفی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 631-642]
بیماری کرونامقایسه اثربخشی تمرینات هوازی و بی هوازی بر مدیریت اضطراب شغلی کارکنان) کادر درمان بیمارستان خرامه ( [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 456-468]
پ
پتروشیمی جمشناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر موفقیت دورههای آموزشی ضمن خدمت (مورد مطالعه: پتروشیمی جم) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 385-414]
پرداخت الکترونیکبررسی عوامل مؤثر آمیخته بازاریابی خدماتی در پذیرش روش های هوشمند پرداخت الکترونیک (مطالعه موردی بانک شهر) [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 538-552]
ت
تجارت الکترونیکبررسی عوامل مؤثر آمیخته بازاریابی خدماتی در پذیرش روش های هوشمند پرداخت الکترونیک (مطالعه موردی بانک شهر) [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 538-552]
تجارت الکترونیکارزیابی تجارت الکترونیک و نقش برند در تجارت های بین المللی، بین کشورهای توسعه یافته در صنعت خودرو (یا صنعت قطعه سازی) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 579-590]
تجارت بین المللیارزیابی تجارت الکترونیک و نقش برند در تجارت های بین المللی، بین کشورهای توسعه یافته در صنعت خودرو (یا صنعت قطعه سازی) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 579-590]
تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعیبررسی تاثیر راحتی ادارک شده،شخصی سازی و ارتقای کیفیت خدمات بر شکل گیری تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعی از طریق متغیر میانجی اعتماد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 227-239]
تحلیل محتوای کیفیتاثیر چالشهای پیشایندی حضور کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 609-630]
تربیت اجتماعیبررسی نقش و جایگاه معلمان در مدیریت سازمان های آموزشی جهت تربیت سیاسی و اجتماعی افراد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 339-345]
تربیت سیاسیبررسی نقش و جایگاه معلمان در مدیریت سازمان های آموزشی جهت تربیت سیاسی و اجتماعی افراد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 339-345]
تعاملات مشتریارائه مدلی جهت تجزیه و تحلیل تاثیر موبایل بانک بر تعاملات مشتری و رضایتمندی آن ها با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (بانک توسعه و تعاون شهر شیراز). [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 347-356]
تعامل مشتریانبررسی تاثیر نوآوری با نقش میانجی تعامل مشتری بر ارزش های رفتاری در مشتریان بانک ملی. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 299-307]
تعاونی های استان فارسبررسی تاثیر رهبری مخرب بر عملکرد شغلی کارکنان تعاونی های (مورد مطالعه: تعاونی های استان فارس) [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 209-217]
تعهد سازمانیبررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان فارس) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 562-578]
تعهد سامانیرابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کارخانه سیمان لامرد با توجه به نقش واسطهای تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 258-266]
تمرینات بی هوازیمقایسه اثربخشی تمرینات هوازی و بی هوازی بر مدیریت اضطراب شغلی کارکنان) کادر درمان بیمارستان خرامه ( [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 456-468]
تمرینات هوازیمقایسه اثربخشی تمرینات هوازی و بی هوازی بر مدیریت اضطراب شغلی کارکنان) کادر درمان بیمارستان خرامه ( [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 456-468]
توانمند سازیمروری بر مفهوم جو سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 553-561]
توسعه شهریمروری بر نوآوری اجتماعی در راستای حل مشکلات مدیریت شهری (مورد مطالعه: مدیریت شهری شهرداری دزفول). [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 444-455]
توسعه گردشگریبررسی تاثیر آمیخته های بازاریابی بر توسعه صنعت گردشگری در شهرستان کنگان [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 218-226]
ج
جو سازمانیمروری بر مفهوم جو سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 553-561]
ح
حسابداری منابع انسانیتأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی سازمانها در بستر شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران.. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 374-384]
حسادت سازمانیتاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 643-653]
حفظ کارکنانبررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان فارس) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 562-578]
د
دانش زیست محیطیبررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی سبز در کارخانه سیمان لامرد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 308-321]
ر
راحتی ادراک شدهبررسی تاثیر راحتی ادارک شده،شخصی سازی و ارتقای کیفیت خدمات بر شکل گیری تجربه مشتریان از بکارگیری هوش مصنوعی از طریق متغیر میانجی اعتماد [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 227-239]
راحتی موبایل بانکارائه مدلی جهت تجزیه و تحلیل تاثیر موبایل بانک بر تعاملات مشتری و رضایتمندی آن ها با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (بانک توسعه و تعاون شهر شیراز). [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 347-356]
رضایتمندیارائه مدلی جهت تجزیه و تحلیل تاثیر موبایل بانک بر تعاملات مشتری و رضایتمندی آن ها با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری (بانک توسعه و تعاون شهر شیراز). [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 347-356]
رفتار سازمانیمروری بر مفهوم جو سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 553-561]
رفتار مطلوب مصرف کنندهچگونه فعالیت های بازاریابی گیمیفیکیشن رفتار مطلوب مصرف کننده را تحریک می کند: تمرکز بر نقش عشق به برند [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 499-510]
رفتارهای انحرافی کارکنانتاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 643-653]
رکود بازارتاثیر آموزشهای اثربخش بدو و ضمن خدمت در عملکرد مدیریت مدیران شرکت اگزوزخودرو خراسان-یک مطالعه کیفی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 631-642]
رهبری تحول گراتوسعه کارآفرینی سازمانی از طریق بکارگیری شیوه های توسعه منابع انسانی و سبک رهبری تحول گرا [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 415-430]
زنجیره تأمین ناب و چابکبررسی تأثیر استراتژیهای زنجیره تأمین ناب و چابک با تأکید بر نقش متغیر میانجی نوآوری محصول بر موفقیت عملکرد شرکت زرین غزال شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 240-252]
زنجیره تامین سبزتاثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد زنجیره تامین سبز شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 486-498]
س
سازمانهای دولتیتاثیر چالشهای پیشایندی حضور کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 609-630]
سرمایه فکری سبزتاثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد زنجیره تامین سبز شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 486-498]
شرکتهای فعال در بورس اوراق بهادار تهرانتأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی سازمانها در بستر شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران.. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 374-384]
شرکتهای کوچک و متوسطتاثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد زنجیره تامین سبز شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 486-498]
شش سیگمارابطه بین شش سیگما و بر بهبوده بهره وری سازمانی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نمایندگیهای فعال شرکت سامسونگ در شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 267-272]
شیوه های توسعه منابع انسانیتوسعه کارآفرینی سازمانی از طریق بکارگیری شیوه های توسعه منابع انسانی و سبک رهبری تحول گرا [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 415-430]
ص
صنعت مبلمانتوسعه کارآفرینی سازمانی از طریق بکارگیری شیوه های توسعه منابع انسانی و سبک رهبری تحول گرا [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 415-430]
ع
عشق به برندچگونه فعالیت های بازاریابی گیمیفیکیشن رفتار مطلوب مصرف کننده را تحریک می کند: تمرکز بر نقش عشق به برند [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 499-510]
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان فارس) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 562-578]
عملکرد شرکتبررسی تأثیر استراتژیهای زنجیره تأمین ناب و چابک با تأکید بر نقش متغیر میانجی نوآوری محصول بر موفقیت عملکرد شرکت زرین غزال شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 240-252]
عملکرد شرکتتاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی فلسفه پاداش و قابلیت های بازاریابی (مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط در شیراز ) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 431-442]
عملکرد شغل ی کارکنانشایعات سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری صدرا [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 469-475]
عملکرد مالی سازمانهاتأثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی سازمانها در بستر شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران.. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 374-384]
ف
فرهنگ سازمانیبررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان فارس) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 562-578]
فلسفه پاداشتاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی فلسفه پاداش و قابلیت های بازاریابی (مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط در شیراز ) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 431-442]
ق
قابلیت های بازاریابیتاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی فلسفه پاداش و قابلیت های بازاریابی (مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط در شیراز ) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 431-442]
ک
کارآفرینی سازمانیتوسعه کارآفرینی سازمانی از طریق بکارگیری شیوه های توسعه منابع انسانی و سبک رهبری تحول گرا [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 415-430]
کارخانه سیمانبررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی سبز در کارخانه سیمان لامرد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 308-321]
کشورهای توسعه یافته در صنعت خودروارزیابی تجارت الکترونیک و نقش برند در تجارت های بین المللی، بین کشورهای توسعه یافته در صنعت خودرو (یا صنعت قطعه سازی) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 579-590]
کیفیت اطلاعاتبررسی عوامل مؤثر آمیخته بازاریابی خدماتی در پذیرش روش های هوشمند پرداخت الکترونیک (مطالعه موردی بانک شهر) [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 538-552]
کیفیت خدمات مالی الکترونیکیتأثیر کیفیت خدمات مالی الکترونیکی بر وفاداری الکترونیکی مشتریان بانکهای مسکن بندرعباس. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 331-338]
گ
گرایش به کارآفرینیتاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن متغیر میانجی فلسفه پاداش و قابلیت های بازاریابی (مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط در شیراز ) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 431-442]
گیمیفیکیشنچگونه فعالیت های بازاریابی گیمیفیکیشن رفتار مطلوب مصرف کننده را تحریک می کند: تمرکز بر نقش عشق به برند [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 499-510]
م
مدرسهبررسی نقش و جایگاه معلمان در مدیریت سازمان های آموزشی جهت تربیت سیاسی و اجتماعی افراد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 339-345]
مدلسازی ساختاری تفسیریتاثیر چالشهای پیشایندی حضور کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 609-630]
مدیریت شهریمروری بر نوآوری اجتماعی در راستای حل مشکلات مدیریت شهری (مورد مطالعه: مدیریت شهری شهرداری دزفول). [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 444-455]
مدیریت منابع انسانیبررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاههای آزاد استان فارس) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 562-578]
مدیریت منابع سبزبررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی سبز در کارخانه سیمان لامرد. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 308-321]
موفقیت دورههای آموزشی ضمن خدمتشناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر موفقیت دورههای آموزشی ضمن خدمت (مورد مطالعه: پتروشیمی جم) [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 385-414]
ن
نسل zتاثیر چالشهای پیشایندی حضور کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 609-630]
نقش برندارزیابی تجارت الکترونیک و نقش برند در تجارت های بین المللی، بین کشورهای توسعه یافته در صنعت خودرو (یا صنعت قطعه سازی) [دوره 2، شماره 4، 1402، صفحه 579-590]
نوآوریبررسی تأثیر استراتژیهای زنجیره تأمین ناب و چابک با تأکید بر نقش متغیر میانجی نوآوری محصول بر موفقیت عملکرد شرکت زرین غزال شیراز [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 240-252]
نوآوریبررسی تاثیر نوآوری با نقش میانجی تعامل مشتری بر ارزش های رفتاری در مشتریان بانک ملی. [دوره 2، شماره 2، 1402، صفحه 299-307]
هوش سازمانیرابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کارخانه سیمان لامرد با توجه به نقش واسطهای تعهد سازمانی [دوره 2، شماره 1، 1402، صفحه 258-266]
ی
یادگیری سازمانیتاثیر سرمایه فکری سبز بر عملکرد زنجیره تامین سبز شرکتهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 486-498]
